Pět setkání,
kde se adaptabilita
trénuje naživo
Být HR nebo vést tým dnes znamená držet lidi pohromadě, i když se všechno mění pod rukama. Stay Adaptive je pět praktických setkání napříč rokem vždy s hostem-expertem, diskuzí, praktickým workshopem a networkingem.
Adaptabilita není talent.
Je to sval, který se dá trénovat.
Otestuj svoji adaptabilitu →
Pět úhlů
jedné schopnosti
Každé téma je jiná tvář adaptability - a reálný problém, který dnes řeší HR i lídři. U každého setkání najdeš hosta, který ho povede. Přijít můžeš i jen jednou, ale komplexní obraz adaptace získáš, až projdeš všemi pěti.
Facilitátorka a odbornice na psychologické bezpečí v týmech a otevřenou firemní kulturu.
Vztahy vytváří bezpečí, ze kterého roste odvaha měnit se
Bez pocitu bezpečí nikdo nezkusí nic nového. Trénujeme techniku „Yes, and" - přijetí a stavění na nápadu druhého naživo.
Odnášíš si: techniku „Yes, and" pro budování bezpečí v týmu, kterou použiješ hned druhý den.
Registruj se
Change manager pomáhá HR týmům vést lidi změnou, kterou sami ještě nemají zcela ujasněnou.
Vést, když se mění zadání za pochodu
Vést tým situací, kterou nemáš pod kontrolou, je výzva pro většinu z nás. Trénujeme jednat bez scénáře a zůstat klidný.
Odnášíš si: postup, jak vést lidi i bez kompletního zadání, a přitom jim dát pocit jistoty.
Registruj se
Jistota místo pocitu: měř, ať víš, kde stojíš
Bez měření nevíš, jestli se posouváš, nebo jen měníš. Trénujeme číst tvrdý signál místo dohadů a pocitů.
Odnášíš si: jednoduchý rámec, jak měřením nahradit dojmy tvrdými daty.
Registruj se
Přizpůsobuj se, ale neztrať směr
Pružnost bez ukotvení je jen bezhlavé létání. Trénujeme držet společnou linku - mění se detaily, směr scény ne.
Odnášíš si: princip, jak zůstat pružný v tom jak, a přitom pevný v tom kam.
Registruj se
Lídr v oblasti lidí a firemní kultury provází manažery těžkými rozhovory a kulturou zpětné vazby bez obav.
Zpětná vazba jako kompas, ne rozsudek
Bez zpětné vazby jedeš naslepo. Trénujeme reagovat na to, co přijde, okamžitě a bez obrany.
Odnášíš si: návyk, jak dávat i přijímat zpětnou vazbu bez obav a zbytečných výmluv.
Registruj se
Ondřej Nečas
Moderátor · Škola improvizaceProvází vás všemi pěti setkáními - propojuje témata, hosty i workshop do jednoho celku.
Trénuj svoji adaptabilitu.
Osmnáct malých výzev.
Konference je pětkrát do roka. Přizpůsobivost se ale trénuje průběžně. Každých čtrnáct dní ti přijde jedna malá výzva - jedna pro tebe, jedna na použití s tvým týmem. Pět minut čtení, žádná teorie.
Jak to probíhá
Tým Školy improvizace
Roky sledujeme, s čím se firmy perou nejvíc - s adaptabilitou na nečekané situace, události a hlavně trendy. Je to přesně to, na čem stojí improvizace. Proto ti spolu s partnery postupně ukazujeme konkrétní nástroje a trénujeme mindset i skillset, který v tom pomůže.
Vyber si tempo
- Výhoda 20 % ceny dolů oproti jednotlivým vstupům
Impro centrum
Vyšehradská 8 · Praha 2
Pár minut pěšky od Karlova náměstí (metro B) - prostor stavěný na trénink naživo, ne na řady židlí.
Chcete adaptabilitu
k sobě do firmy?
Firemní programy pomáhají dostat adaptabilitu do každodenního fungování týmů a zvládat změny s menším dopadem na výkon, lidi a adopci.
Chapter
Jedno téma, jeden den, celý tým.
Krátký praktický workshop zaměřený na oblast, která právě ovlivňuje výkon, spolupráci nebo zvládání změny ve vašem týmu. Můžete se zaměřit třeba na:
- bezpečí a důvěru v týmu během změny
- zpětnou vazbu, která pomáhá výkonu a spolupráci
- vedení lidí v nejistotě a při měnícím se zadání
- měření a rozhodování podle dat, ne pocitu
- schopnost přizpůsobit se změně a neztratit směr
Academy
Vakcína na transformaci. Aby vás transformace nepoložila.
Rozvojová série, která posiluje dlouhodobou schopnost lidí zvládat změnu. Pro firmy, které řeší AI, reorganizaci, nový management nebo change fatigue a potřebují udržet výkon, zapojení lidí a schopnost adaptovat se.
Change Simulation Lab
Natrénujte změnu dřív, než ji budete muset žít.
Transformační trenažér na jednom souvislém case - komunikace, odpor, stakeholdeři, adopce, rozhodování pod tlakem. Chyby uděláte nanečisto, ne v ostrém provozu. Odnesete si Transformation Playbook, stakeholder a risk mapu.
Jak se liší Academy a CSL? Academy buduje schopnost zvládat změny dlouhodobě. Change Simulation Lab trénuje konkrétní transformaci před ostrým provozem.
Tři kroky, nic složitého
Analýza situace a potřeb
Krátce si projdeme, co se u vás děje a kde změny nejvíc bolí. Zdarma a nezávazně.
Schválení návrhu řešení
Pošleme konkrétní návrh - obsah, rozsah, termíny a cenu. Doladíme, dokud nesedí.
Adaptabilní tým :-)
Odtrénujeme program a vy máte nástroje, které tým používá i po skončení.
Pojďme to probrat
Vyplňte krátkou poptávku - řeknete nám, co u vás teď hoří a jak se vám máme ozvat. Do dvou pracovních dnů se vám ozveme.
Adaptuj se!
Pět setkání, jeden princip. Vyber si první, nebo si rovnou zafixuj celou sérii.
Registruj se