Pět setkání, kde se adaptabilita trénuje naživo
Být HR nebo vést tým dnes znamená držet lidi pohromadě, i když se všechno mění pod rukama. Stay Adaptive je pět setkání napříč rokem pro HR profesionály i lídry - s hostem-expertem, diskuzí, zážitkovým workshopem a networkingem.
Adaptabilní tým neztrácí lidi ani tah na branku - umí si najít novou cestu.
Adaptabilita není talent. Je to sval, který se dá trénovat.
Pět úhlů jedné schopnosti
Každé téma je jiná tvář adaptability - a reálný problém, který dnes řeší HR i lídři. Přijít můžeš i jen jednou, ale komplexní obraz adaptace získáš, až projdeš všemi pěti.
Bezpečí, ze kterého roste odvaha měnit se
Bez pocitu bezpečí nikdo nezkusí nic nového. Trénujeme techniku „Yes, and" - přijetí a stavění na nápadu druhého naživo.
Odnášíš si: techniku „Yes, and" pro budování bezpečí v týmu, kterou použiješ hned druhý den.
Zpětná vazba jako kompas, ne rozsudek
Bez zpětné vazby jedeš naslepo. Trénujeme reagovat na to, co přijde, okamžitě a bez obrany.
Odnášíš si: návyk, jak dávat i přijímat zpětnou vazbu bez obav a zbytečných výmluv.
Vést, když se mění zadání za pochodu
Vést tým situací, kterou nemáš pod kontrolou, je výzva pro většinu z nás. Trénujeme jednat bez scénáře a zůstat klidný.
Odnášíš si: postup, jak vést lidi i bez kompletního zadání, a přitom jim dát pocit jistoty.
Jistota místo pocitu: měř, ať víš, kde stojíš
Bez měření nevíš, jestli se posouváš, nebo jen měníš. Trénujeme číst tvrdý signál místo dohadů a pocitů.
Odnášíš si: jednoduchý rámec, jak měřením nahradit dojmy tvrdými daty.
Přizpůsobuj se, ale neztrať směr
Pružnost bez ukotvení je jen bezhlavé létání. Trénujeme držet společnou linku - mění se detaily, směr scény ne.
Odnášíš si: princip, jak zůstat pružný v tom jak, a přitom pevný v tom kam.
Chceš vědět víc?
Nech nám e-mail - ozveme se s termíny, novinkami a volným místem, až se série bude plnit.
Jak to probíhá
Kdo vás provede rokem
Ke každému tématu zveme odborníka z praxe - a facilitátora, který ho hned přenese do workshopu.
Facilitátorka a odbornice na psychologické bezpečí v týmech a otevřenou firemní kulturu.
Lídr v oblasti lidí a firemní kultury provází manažery těžkými rozhovory a kulturou zpětné vazby bez obav.
Change manager pomáhá HR týmům vést lidi změnou, kterou sami ještě nemají zcela ujasněnou.
Leader v online psychometrii a HR diagnostice ukáže, jak měřením nahradit dojmy fakty.
Zakladatel Beanz, řídící partner a lektor zaměřený na business analýzu, poví o tom, jak se přizpůsobit a přitom neztratit směr.
Vyber si tempo
- Výhoda 20 % ceny dolů oproti jednotlivým vstupům
Impro centrum
Vyšehradská 8 · Praha 2
Pár minut pěšky od Karlova náměstí (metro B) - prostor stavěný na trénink naživo, ne na řady židlí.
Adaptuj se!
Pět setkání, jeden princip. Vyber si první, nebo si rovnou zafixuj celou sérii.
Registruj se